中科院90名科研人员集体辞职,背后原因令

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近日，中国科学院合肥研究所90名拥有博士身份学位员工集体辞职。据调查，离职员工是因为单位换了保安，保安日常对他们进行监视，他们觉得没有尊严和自由。而按照中国科学院合肥研究所的说法，他们多数都是被高薪挖走的。中科院90名科研人员集体辞职不管原因是因为什么原因，其所造成的影响是深远的、也是极其恶劣的。集体辞职起因说是因为院里更换了保安和门禁，事前没有和核所的职工们商量。大家觉得不被尊重，于是就集体离职，表达不满。当然这个原因我想是没有人会相信的，研究员们为的其实还是待遇的问题。最大的原因就是因为收入问题被人挖墙脚。据报道，离职的90多名科研人员大多是博士毕业，平均年龄为31岁，事业编制，1个月工资1万多元，很多人都有科学家园的福利房。中科院合肥物质科学研究院中层干部告诉记者：“核所最高峰的时候有人，这几年人才快速流失，去年开始只有个人了。这下90多个人辞职，现在就剩人左右。”有人匿名在某乎发帖，说大量人员离职其实是要去一家私人公司，那里待遇更好还承诺给研究人员股份。核能安全技术研究是一项高度机密，需要相关专业的技术人才参与，他们都是要签保密协议的。他们在求学时选择核能专业国家对他们肯定也是有约束的。掌握核能的国家不多，核能安全技术更是冷门，涉及机密的研究项目。待遇的问题是造成这些站在象牙塔上的高科技人员辞职。科技人才外流，不能完全归咎待遇，比如科研环境，科研投资也是很主要的。不要拿爱国情怀，把人才固定于国内或某一范围，科学是无国界的，我们应该找出自己在前沿科学上，和先进国家的差距，不认知自己就不会有进步。爱国不爱国是个人思想品质决定的，所说科学无国界，但人是有国界的。中科院职工集体离职，不管什么原因，这些人肯定是对所处的工作环境不是十分满意，对所在的单位毫无情感。造成90多名科研人员离职的原因很可能是分配制度不公、选人用人不当、对员工漠不关心、缺乏激励机制等。科学院的员工属知识分子，他们都有立身的本领，生活的资本。走到那里都能找到适合的工作。决不会委曲求全。国家虽然鼓励人才流动，但这种集体离职，特别是高智商科研单位集体离职的情况并不多见，必须引起有关部门的高度

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