连云港市连云区为年轻干部定制专属成长导师

近日，连云港市连云区举行年轻干部“一带一路山海先锋培育计划”导师聘任仪式，10名年轻干部与30名导师确立了结对培养关系。“三人行，必有我师焉”，连云区为加快年轻干部成长，增强年轻干部应对复杂工作局面能力，为每名新招录选调生、公务员、事业单位名校优生等年轻干部群体，定制3名专属成长导师。导师从乡街领导班子副职、区级机关领导班子副职和村（社区）党组织书记中产生，既有从事基层党建工作多年的街道党工委副书记，又有城市建设、经济发展等条线的行家里手，还有在村（社区）一线富民兴村的带头人，这些导师将带领年轻干部包村入户、走访企业、参与项目，并通过开展谈心谈话、强化党性锻炼等方式，帮助年轻干部系好第一粒扣子。据悉，连云区本次共为10名年轻干部定制了30名专属导师，其中来自区级机关的年轻干部，将到街道、村（社区）进行脱产培养，累计时间不少于半年；来自街道的年轻干部，也将适时到区级机关导师所在单位跟班学习，通过上下交流培养，进一步提升年轻干部“七种能力”和综合素质。会上，为年轻干部导师颁发了聘书，并印发了《连云区年轻干部“一带一路山海先锋培育计划”导师结对培养办法（试行）》，3名导师代表和2名年轻干部代表进行了交流发言。一起来看看两位年轻干部说了些什么吧！连云区墟沟街道办事处年选调生张凡初入基层，从象牙塔到黄土地的阵地前移，从在校学生到基层公仆的角色转变，我们迫切地渴望在基层中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，成长为让组织放心、人民满意、社会认可的优秀年轻干部。但当面对基层复杂局面、解决具体问题时，我们往往会出现判断不准、方向不明、心余力绌等现实情况，时常会感觉到茫然无措、本领恐慌。好在“导师结对培养制度”的实施，让我们有机会在导师的言传身教和悉心指导下深入基层、深入群众，补齐实践中的短板，更好地提升自我、服务发展。我们要珍惜上级组织部门为我们提供的宝贵学习机会和锻炼平台。在此，我有几点想法想与各位学员共勉。一是锐意进取，提升想干事的思想自觉。想干事，是事业心、责任感的具体体现，是有理想、有追求的现实反映。作为新时代的年轻干部，我们要顺应时代呼唤，扛起历史使命，自觉将个人奋斗同国家远景目标相结合，把导师的严管厚爱作为强化实干、锤炼担当的不竭动力。切实做到想群众之所想，急群众之所急，踏踏实实做一些有利于国家和人民的事。把本职岗位作为干事创业的舞台，把组织的信任、领导的希望和群众的期待转化成履职尽责的具体行动。把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，当作推动工作开展、促进个人成长的具体路径。真正在问题的历练中变得熟练、在困难的磨练中变得干练。二是常学常新，锤炼能干事的过硬本领。空谈误国，实干兴邦。有了想干事的思想自觉，还要不断擦亮能干事的鲜明底色。我们既要努力学习党史和政策理论知识，握好科学理论这把“金钥匙”，同时也要跟紧导师的步伐，坚持学以致用，于无字句处读书。多走出机关，深入村社、深入企业、深入重大一线开展调查研究、解剖麻雀。在攻坚克难中披荆斩棘，在摸爬滚打中提升“七种能力”，在百折不回中全面了解基层实际，练就“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领。三是精益求精，追求干成事的奋斗目标。干成事，关键在干，要义在成。我们要从大处着眼、小处着手、细处着力，发扬“钉钉子”的精神，真抓实干、一抓到底，把分内工作做到件件有落实、事事有回音。要强化精品意识，定一流标准、干一流工作、出一流成绩，养成严谨的工作习惯，认真对待每一次跟班学习、蹲点调研、挂职包户。以抓铁有痕、踏石留印的精神，确保负责的工作使出最大力气，出手的事情展现最高水平，最后的结果追求最好成效。最后，衷心感谢区委组织部制定的“导师结对培养”政策，为我们在基层成长历练提供有力的制度保障；感谢各位导师的热心帮扶、倾情奉献，让我们在基层广袤的热土上不再迷茫。我们会始终铭记时代所赋予的使命，永葆“闯”的劲头、“干”的作风，以青春之我、奋斗之我，为建设“强富美高”现代化美丽连云贡献出青春力量！连云区司法局年公务员宋娇阳刚刚步入公务员队伍时，在短暂的喜悦后，便开始了漫长而艰苦的适应过程。起初，碰到难题会茫然，遭遇挫折会黯然，接手繁琐工作会兴致索然。后来，随着工作经验的不断积累，工作能力的不断提升，工作角色的不断转变，惶恐情绪慢慢消除，新的思想认知注入新的工作活力。几个月来，我清楚地看到每项工作流畅铺展的幕后，都是细致精细的部署和源自基层的深厚积累，年轻干部“山海先锋培育计划”正是给我们提供了完善自我、提升自我、改变自我的坚实平台，作为一名初入公务员队伍的新人，我们更要不畏艰难、勇往直前，用出色的工作成绩回报组织的关爱。一是要传承精神，打牢思想根基。作为新时期的青年人，我们要以“回乡奉献，谱写新时代青春之歌”的黄文秀”、“绝壁开路，带头‘拔穷根’”的毛相林、“扎根边疆，用教育为女孩们筑梦”的张桂梅等先进模范为榜样，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好党的光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代奋勇争先、建功立业，跑出青年人应有的“加速度”。二是要坚持磨练，锤炼能力素质。刀在石上磨，人在事上练。能力不是嘴皮子上说出来、键盘上敲出来的，是在一步步的走村入户，脚沾泥土中沉淀下来的，是在一次次的大风大浪，急事难事中磨练出来的。我们要紧随基层建设步伐，进村居，进企业，进码头；我们要谨听组织教诲，想问题，想办法，谋策略；我们要在实战磨砺中不断锤炼自我，增强“八项本领”，提高“七种能力”，成为“行家里手”。三是要加快转变，融入地方建设。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。年轻干部学员，必须及时克服“初出茅庐”的拘谨，继续保持和发扬青年一代的锐气和朝气，在尽量短的时间内掌握工作主动权，实现向“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的公务员角色转变，融入地方大熔炉，用不畏挫折、不惧难题、迎难而上、勇挑重担的工作热情为地方经济建设添砖加瓦。“山海先锋培育计划”导师结对培养制度，是组织给予我们的馈赠。让我们牢牢把握这次难得的锻炼机会，在组织的关怀和导师的指导下，了解基层情况，接受基层锻炼，积累基层经验，提高素质能力，满怀冲劲、拼劲、韧劲，保持朝气、锐气、血气，为“高质发展、后发先至”的美丽连云建设唱响青春之歌。来源：连云新青年

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